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拥有一支爱岗敬业、技术精湛、有创新精神和实践能力的高素质的员工队伍，是鲁泰公司决胜市场的关键。人才是企业的法宝，学校是人才的摇篮。因此几年来，鲁泰公司与淄川第二职业中专及青岛大学企校联合、共同发展，走出了一条成功的人才培养路子。
一、企业的现代化首先是人的现代化
鲁泰公司作为世界一流的纺织企业集团，对员工的技术素质水平提出了很高的要求。复合型、应用型的人才培养，成为一项非常迫切的任务和极为重要的工作。人的因素是第一位的，在这一点上，公司首先深刻把握了职业教育的社会功能，洞悉了它与经济发展的密切关系，认识到了它是潜在的生产力。正是鉴于此，
鲁泰公司与淄川第二职业中专经过不断协商，深入探索，逐步走出了一条校企联合、共同发展的道路，并形成了一整套适应双方更大规模发展的教学、培养、培训模式。并在此基础上，和青岛大学合作，创办了二职专大专班，为公司的人才培养提高了一个层次。
二、适应公司集团化生产，培养高素质的一线专业人才
“振兴经济，造福一方，相互促进，共同发展” 是企业和学校合作的原则，从1992年开始，先后开办了服装、纺织、企业管理、财会、计算机等专业。在几年的实践中，企校密切配合，携手共进，使双方的教学、培养、培训工作形成了比较鲜明的特色：
第一、把企业招工和学校招生结合起来。学校招生即为企业招工的第一步，一方需要一方培养，定向录用，供求一致，招用结合。第二、专业设备和企业需求相结合。二职专的专业设置具有很强的针对性和目的性，学校根据公司要求，开设有关专业课程。第三、技能培训与企业岗位相结合。学校根据企业岗位的具体工作，确定教学重点和内容。强调实习环节，突出实际操作能力的提高，强化技能训练和学生动手能力的培养。
多年来企校联合办学的探索与实践，使我们深深地感触到：公司迈出了企校联合办学关键性的一步，使企业摆脱了各类人才匮缺的困境，真正走上了依靠人才资源健康发展的高速路。
三、共同发展，为学校提供有力的物质保障
自企校联办以来，鲁泰公司就有这样的意识：联办是双方的 事情，学校的困难，也就是企业的困难，不主动为学校排忧解难，去创造良好的育人环境，就很难获得理想的专业人才。多年来，鲁泰公司不断扩大生产规模，增加新的生产项目，资金一直比较紧张，但是，为了企业的长远发展，公司一直大力支持学校建设。
鲁泰公司董事长、总经理刘石祯先生个人出资200万元，专门为二职专设立了“鲁泰纺织奖学基金”，以此奖励教学成绩突出的教师和品学兼优的学生。目前，此项奖金已颁发了5期，极大地调动了教师和学生教与学的两个积极性。企校联合办学，使二职专在教师教学水平、教学质量、办学实力等方面都取得了显著成绩，得到了社会广泛的赞誉。
四、校企联合，为企业铸造了腾飞的双翼
在技术上永远领先一步，是鲁泰公司的主要发展战略之一。经过二职专、青岛大学培养、培训的入厂员工已达1500余人，成为公司生产一线的一支不可替代的生力军，在各项工作中都有突出的表现。时代在不断进步，我们面临的挑战和考验也越来越严峻，但我们对未来充满信心。鲁泰公司将和二职专、青岛大学进一步探索深层次联合办学新路子，
三方合作培养更高层次的专业技术人才。
在知识经济到来的今天，只要我们一如既往地走校企联合、共同发展的道路，不断培养、造就高素质的员工队伍，鲁泰的道路就一定会越走越宽广，鲁泰的明天将会更加美好。
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